Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Specjalista ds. Płac

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie procesami płacowymi, w tym obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie danymi pracowników oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Idealny kandydat powinien posiadać dogłębną wiedzę na temat systemów płacowych oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Specjalista ds. Płac będzie również odpowiedzialny za przygotowywanie raportów płacowych oraz współpracę z działem finansowym w celu zapewnienia dokładności i terminowości wypłat. Wymagana jest również umiejętność rozwiązywania problemów oraz doskonałe zdolności komunikacyjne, które pozwolą na efektywną współpracę z innymi działami firmy. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, która potrafi zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Obliczanie wynagrodzeń i zarządzanie danymi płacowymi.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
  • Przygotowywanie raportów płacowych.
  • Współpraca z działem finansowym.
  • Rozwiązywanie problemów związanych z płacami.
  • Aktualizacja systemów płacowych.
  • Zarządzanie dokumentacją pracowniczą.
  • Udzielanie wsparcia w kwestiach płacowych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
  • Znajomość systemów płacowych.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne.
  • Zorientowanie na szczegóły.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Znajomość przepisów prawa pracy.
  • Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu procesami płacowymi?
  • Jakie systemy płacowe znasz?
  • Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów związanych z płacami?
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z przepisami prawa pracy?
  • Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?